Tematyka szkoleń:
Szkolenia tego bloku tematycznego kierowane są głównie do osób,
które pragną zdobyć i rozwinąć umiejętności szczególnie przydatne w zarządzaniu ludźmi.
- 1.Programy rozwoju pracowników oraz systemy ocen.
- 2.Motywowanie pracowników, dyskryminacja ze względu na płeć w miejscu pracy oraz specyfika pracowników 45+.
- 3.Konflikty w miejscu pracy - analiza procesów decyzyjnych.
- 4.Zarządzanie sobą - rozwijanie kompetencji psychospołecznych .
- 5.Zarządzanie zmianą.
- 6.Osobowość menedżera a style zarządzania.
- 7.Warsztaty robocze: tworzenie ścieżek rozwoju pracowników.
Produkty szkoleń
Każda grupa w powyższym bloku tematycznym kończyła kurs warsztatami roboczymi, na których wypracowywała strategie rozwoju określonego pracownika do wymyślonej firmy i jej struktury organizacyjnej. Przykłady takich strategii umieszczamy poniżej:
|
|
Terminy szkoleń:
- I grupa 18 stycznia - 30 marca 2011 (wt. + czw. oraz pon. + śr.)
Rekrutacja zakończona
- II grupa 15 stycznia - 19 marca 2011 (soboty)
Rekrutacja zakończona
- III grupa 7 marca – 2 czerwca 2011 (wt. + czw.;
pojedyncze zajęcia w poniedziałki)
Rekrutacja zakończona
- IV grupa 4 kwietnia – 15 czerwca (pon. + śr.)
Rekrutacja zakończona
- V grupa 14 maja – 16 lipca (soboty)
Rekrutacja zakończona
Każdy uczestnik szkoleń otrzyma:
- Bezpłatny pakiet i materiały szkoleniowe
- Bezpłatne podręczniki
- Przekąski i bufet kawowy
- Ubezpieczenie NNW
- Certyfikat - w przypadku uczestnictwa przynajmniej w 80% zajęć.
Udział w szkoleniach jest bezpłatny. Osoba zainteresowana może wziąć udział tylko w jednym bloku tematycznym.
Grupy szkoleniowe liczą standardowo 14 osób.
Szkolenia odbywają się popołudniami w dni powszednie lub w soboty w siedzibie firmy Teichert & Partners,
ul. Ks. Józefa Poniatowskiego 76B/1-2 (Pogodno).
|
